En México, donde 10 mujeres son asesinadas al día en promedio, según datos oficiales, existen personas que opinan que “se justifica que un hombre le pegue a una mujer”. Un 7,6% de la población está poco, algo o muy de acuerdo con esta frase.
Por: Ricardo Pérez
También hay personas (11%) que están de acuerdo con que “algunas mujeres son violadas porque provocan a los hombres” o que “las mujeres deben ayudar en los quehaceres del hogar más que los hombres” (16,8%).
Estos son algunos de los resultados que arroja la Encuesta Nacional de Discriminación (ENADIS), que el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) lleva a cabo cada cinco años en México y cuya última edición fue levantada entre julio y septiembre del 2022 y publicada recientemente en colaboración con el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred) y la Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH).
Los resultados también indican que uno de cada dos mexicanos está de acuerdo con que la mayoría de los jóvenes “son irresponsables”. De hecho, más de la mitad de la población (55,9%) afirma que se justifica “llamar a la policía cuando hay jóvenes reunidos en una esquina”.
Asimismo, tres de cada 10 opina que “los pobres se esfuerzan poco por salir de su pobreza“. Uno de cada cuatro cree que “cuando se pierde algo en una casa generalmente es culpa de la empleada doméstica”, y uno de cada cinco dice que, “cuando hay desempleo, debe negarse el trabajo a personas extranjeras”.
“Como te ven, te tratan”
De acuerdo con la ENADIS, un 23,7% de la población mayor de 18 años manifestó haber sido discriminada en los últimos 12 meses por su tono de piel, manera de hablar, peso o estatura, forma de vestir, clase social, lugar de residencia, creencias religiosas, sexo, edad, orientación sexual, ser una persona indígena o afrodescendiente, tener alguna discapacidad, tener alguna enfermedad, por opiniones políticas, estado civil o situación de pareja o familiar.
La encuesta refleja un aumento del porcentaje de personas que dijeron haber sido discriminadas con respecto a la ENADIS de 2017, cuando un 22,8 % manifestó haber sido rechazada, marginada, excluida o maltratada por las características o condiciones ya mencionadas.
Para especialistas del Conapred, el aumento en las cifras de personas que afirman haber sido discriminadas reflejan que hay más conciencia de las conductas y situaciones discriminatorias y que más personas están dispuestas a hablar abiertamente de ello e incluso presentar denuncias cuando en el pasado estás actitudes estaban normalizadas.
La encuesta, sin embargo, también refleja números alarmantes, espejo de una sociedad en la que el machismo, el racismo, el clasismo, la xenofobia, la misoginia y otras conductas discriminatorias están profundamente arraigadas, admiten los funcionarios del Conapred.
Según los resultados, en 2022 más indígenas, personas con discapacidad, mujeres, jóvenes o adolescentes o trabajadoras del hogar dijeron haber sido discriminadas que las que afirmaron lo mismo en 2017.
Por ejemplo, en 2022, el 28% de la población indígena manifestó haber sido discriminada, 2,7 puntos porcentuales más que en 2017; el porcentaje de mujeres que dijo haber sido discriminada pasó de 20,4% en 2017 a 24,8% en 2022; en el caso de las trabajadoras del hogar pasó de 28,8% a 34,6% y en el de los jóvenes y adolescentes el porcentaje subió de 21,4 a 28,5%.
De la población que refirió haber sido discriminada, el 30,6 % declaró que la razón fue su forma de vestir o arreglo personal (llevar tatuajes, ropa, forma de peinarse, perforaciones). El segundo motivo de discriminación fue por peso o estatura (27,5%); el tercero fue por opiniones políticas (24,6%), y le siguen por ser mujer, manera de hablar, edad, creencias religiosas, clase social, lugar en donde vive, estado civil, tono de piel, tener una enfermedad, tener una discapacidad, ser persona indígena o afrodescendiente o por su orientación sexual.
“En México, la cuestión socioeconómica de ‘como te ven te tratan’ va a tener muchísima relevancia al momento de generar cualquier tipo de acto de exclusión”, dijo el Vidal Emanuel Méndez Cadena, director de Educación y Programa Editorial del Conapred en una entrevista con Sputnik.
Un problema estructural
Para Méndez Cadena, los resultados de la ENADIS 2023 reflejan problemas estructurales de la sociedad mexicana como el machismo que “se relaciona con otras estructuras de opresión”.
De acuerdo con la encuesta, 24,8% de las mujeres de 18 años y más declaró haber sido discriminada en los últimos 12 meses. De este grupo, 35% declaró haberlo sido por ser mujer, mientras que 30,3% manifestó que fue por su peso o estatura.
Un 19,7% declaró que las discriminan mucho cuando van a buscar empleo, mientras que el 11,8% manifestó este grado de discriminación cuando van a las oficinas o servicios de gobierno.
Conforme a la encuesta, el 74,4% de la población de mujeres de 18 años y más estuvo de acuerdo en que la libre decisión de las mujeres sobre su cuerpo es mal vista por la sociedad, mientras que, 46,8% estuvo de acuerdo en que “lo más importante para una mujer es ser madre”.
Otro 32,2% opinó que “el hombre debe ser el principal proveedor del hogar”; 16.2% dijo que “los quehaceres domésticos deben hacerlos principalmente las mujeres” y 10% que “las mujeres tienen menor capacidad que los hombres en cargos directivos”.
El maestro Méndez Cadena explica que el aumento en los porcentajes de mujeres que afirma haber sido discriminadas responde también a la fuerza que han adquirido las agrupaciones feministas en los últimos cinco años.
“Antes habían normalizado las violencias de género, ahora las identifican de manera más precisa, mujeres con discapacidad, mujeres migrantes, en situación de reclusión hablan abiertamente de que han vivido algún tipo de discriminación”, sostiene el directo de educación del Conapred.
Encuesta Nacional de Discriminación 2022
© Foto : Inegi
En el año previo a las elecciones federales, la discriminación por expresión de opiniones políticas prende un foco rojo en las oficinas del Conapred, donde se observa con seriedad las “narrativas de odio” que hay en las redes sociales. “Los que se vive en el espacio digital se puede ver en el espacio físico”, dice Méndez Cadena.
Según el funcionario, los resultados de la ENADIS permiten a entidades como el Conapred afinar sus campañas, programas, cursos y su agenda de trabajo para prevenir la discriminación y ahora la directora, Claudia Morales Reza, ha pedido a los funcionarios salir a las calles para conocer y atender las necesidades de grupos vulnerables como indígenas, migrantes y afrodescendientes. “Más territorio, menos escritorio”, dijo.
En estas salidas, comentó Méndez Cadena, funcionarios del Conapred pudieron recabar testimonios de jóvenes afromexicanos que denunciaron detenciones sin ningún tipo de justificación, simplemente por el tono de piel o por la apariencia física.
