El próximo día 2 de junio es día de descanso obligatorio, por lo que los patrones están obligados permitir descanso a todos sus empleados.

Cuando por necesidades de la empresa sea necesario que laboren, el pago a cubrirse a los trabajadores será su salario normal mas un 200% adicional, así como permitirles un espacio de tiempo para ir a votar.
Las empresas que omitan hacer esto, podrían ser sancionadas.

Así lo comentó la abogada empresarial Karla Verdugo quien indicó que es importante que los empleadores respeten el derecho de los empleados de ejercer el voto, independientemente del pago adicional que están obligados a cubrir.